ул. Профсоюзная д. 3, офис 200-201 Академическая 09:00-17:00 ПН-ПТ sales@slkcenter.ru +7 (495) 215-06-21
Аттестация и НОК

Анализ системы менеджмента со стороны руководства в лаборатории (п. 8.9 ГОСТ 17025)

  • Опубликовано:31 июля 2026
  • Чтение: ⏱ 5 мин
Поделиться: Telegram ВКонтакте
Содержание статьи
  1. Зачем и как часто проводят
  2. Входные данные анализа
  3. Выходные данные (результаты анализа)
  4. Типовая структура отчёта
  5. Ответственность
  6. Частые ошибки
  7. Частые вопросы
  8. Как часто нужно проводить анализ со стороны руководства?
  9. Кто отвечает за проведение анализа?
  10. Обязателен ли отдельный документ-отчёт?
  11. Что проверяет эксперт по этому разделу при аккредитации?
  12. Помощь СЛК Центр
  13. Источники и нормативная база

Анализ системы менеджмента со стороны руководства — обязательная процедура, которую ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 (п. 8.9) требует от аккредитованной лаборатории. По его итогам высшее руководство оценивает пригодность, адекватность и результативность системы менеджмента и принимает решения об улучшениях и ресурсах. Разберём цель и периодичность, полный перечень входных данных с пояснениями, выходные данные, структуру ежегодного отчёта, ответственность и типичные ошибки.

Скачать шаблон отчёта

Готовая форма на 7 страниц: все обязательные входные данные п. 8.9.2, таблицы ВЛК и МСИ, план мероприятий с ответственными и сроками, листы подписей и ознакомления. Заполняется в Word, бесплатно и без регистрации.

Скачать шаблон (DOCX, 20 КБ)

Зачем и как часто проводят

Цель анализа — убедиться, что система менеджмента по-прежнему пригодна и результативна, выявить необходимость изменений и наметить улучшения. Анализ проводят с запланированной периодичностью — как правило, не реже одного раза в год; периодичность лаборатория закрепляет в своей процедуре. Итог оформляют документально — отчётом «Анализ системы менеджмента со стороны руководства», который утверждает руководитель лаборатории. Он опирается на Руководство по качеству и записи за отчётный период.

Входные данные анализа

Пункт 8.9.2 стандарта задаёт перечень вопросов, которые обязательно рассматривают. Разберём каждый блок:

Входные данныеЧто оценивают и на что смотреть
Пригодность политики и процедурАктуальность политики в области качества, Руководства по качеству и документов СМ; отражают ли они реальную деятельность
Достижение целейВыполнение поставленных целей в области качества за период
Результаты внутренних аудитовЧисло проведённых проверок (горизонтальных/вертикальных), выявленные несоответствия и их устранение
Результаты внешних оценокИтоги подтверждения компетентности, расширения области аккредитации, замечания экспертов
Корректирующие действияАнализ причин несоответствий и эффективность принятых мер
Риски и возможностиАктуализация реестра рисков, результативность мер управления рисками
Жалобы (претензии)Обращения внутренних и внешних заказчиков и реакция на них
Обеспечение достоверностиРезультаты ВЛК и участия в МСИ (проверках квалификации)
ПерсоналШтат, квалификация, обучение и повышение квалификации, стажировки и допуски
РесурсыОборудование, реактивы, стандартные образцы, поверка/аттестация, входной контроль
Внешние условия и помещенияСоблюдение и регистрация условий окружающей среды, соответствие помещений
Обратная связьУдовлетворённость заказчиков (анкетирование) и отзывы персонала
ИзмененияИзменения внутреннего и внешнего контекста, влияющие на лабораторию

Выходные данные (результаты анализа)

По итогам анализа документируют решения и действия, касающиеся:

НаправлениеПримеры решений
Результативность СМВывод о пригодности и результативности системы и её процессов
УлучшенияПеречень мероприятий по совершенствованию с ответственными и сроками
РесурсыПотребность в оборудовании, персонале, обучении, помещениях
Изменения документовНеобходимые правки Руководства по качеству и процедур
План на годУчастие в МСИ, план внутренних аудитов, повышение квалификации

Типовая структура отчёта

Отчёт строят по разделам, соответствующим входным данным. Типовой состав:

РазделСодержание
Общие положенияПериод анализа, перечень рассмотренных документов, номер записи об аккредитации
Политика и процедурыОценка их пригодности
Внутренние и внешние проверкиИтоги аудитов и подтверждения компетентности
КД, риски и возможностиНесоответствия, корректирующие действия, реестр рисков
ЖалобыНаличие и обработка претензий
Персонал и ресурсыКадры, обучение, оборудование, реактивы, поверка/аттестация
Документация и заказчикиУправление НД, работа с заказчиками
Достоверность результатовВЛК, МСИ, мониторинг погрешности
Оценка функционирования СМОбщий вывод о работе системы
Рекомендации по улучшениюКонкретные мероприятия на следующий период

Завершается отчёт подписью руководителя лаборатории и датой.

Готовую форму по этой структуре можно скачать в формате DOCX и заполнить фактическими данными за отчётный период.

Ответственность

Разбираем лицензирование простым языком

Подпишитесь на Telegram-канал СЛК Центра — чтобы не пропустить важное.

Подписаться в Telegram

Ответственность за проведение анализа несёт высшее руководство лаборатории; подготовку и сбор материалов (протоколы аудитов, заключения МСИ, реестр рисков, анкеты заказчиков) обычно организует менеджер по качеству. Решения анализа доводят до персонала и включают в планы на следующий год.

Частые ошибки

Эксперты часто отмечают: анализ проведён формально и повторяет прошлогодний отчёт без реальных данных; рассмотрены не все обязательные входные данные п. 8.9.2; выводы не подкреплены записями (протоколами ВЛК, заключениями МСИ, реестром рисков); рекомендации по улучшению не превращаются в конкретные мероприятия с ответственными и сроками; отчёт не датирован и не утверждён. Анализ должен опираться на фактические записи года и давать выполнимые решения.

Частые вопросы

Как часто нужно проводить анализ со стороны руководства?

С запланированной периодичностью; на практике — не реже одного раза в год. Периодичность лаборатория закрепляет в своей процедуре.

Кто отвечает за проведение анализа?

Ответственность несёт высшее руководство лаборатории; подготовку материалов обычно организует менеджер по качеству.

Обязателен ли отдельный документ-отчёт?

Да, результаты анализа документируют. Форма может быть любой, но она должна отражать все рассмотренные входные данные и принятые решения (выходные данные).

Что проверяет эксперт по этому разделу при аккредитации?

Наличие отчёта за период, полноту рассмотренных входных данных, обоснованность выводов записями и то, что рекомендации по улучшению превратились в конкретные действия.

Помощь СЛК Центр

Постановка процедуры анализа со стороны руководства и полного комплекта документов СМ — задача, которую мы сопровождаем «под ключ». Специалисты «СЛК Центр» помогают лабораториям пройти аккредитацию и подтверждение компетентности: разрабатывают документы системы менеджмента по ГОСТ ISO/IEC 17025, сопровождают регистрацию электролабораторий в Ростехнадзоре, а также оказывают услуги по лицензированию, СРО и охране труда. Оставьте заявку — подберём решение под вашу задачу.

Источники и нормативная база

  • ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, п. 8.9 (анализ со стороны руководства)
  • ГОСТ Р ИСО 9001-2015, п. 9.3 (анализ со стороны руководства)
  • Критерии аккредитации (приказ Минэкономразвития России, действующая редакция)

Материал носит справочно-информационный характер и не является официальным текстом нормативных документов. Сведения приводятся в кратком изложении в действующей на дату публикации редакции; перед применением сверяйтесь с официальными источниками.

📋

Услуга по теме статьи

Аттестация

Оформим документы под ключ — быстро, с гарантией результата.

Статья была полезна?

Спасибо за оценку!

Поделиться: Telegram ВКонтакте
admin Автор материала admin Ведущий эксперт по лицензированию и СРО Профиль автора →

Нужна помощь по этой теме?

Опишите задачу — эксперт перезвонит за 15 минут и подскажет оптимальное решение.

Telegram WhatsApp